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Gesucht nach "grundsatz".
Es wurden 249 Ergebnisse in 15 Millisekunden gefunden.
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Leiharbeit und Zeitarbeit

gegen den Verleiher als seinen Arbeitgeber grundsätzlich einen Anspruch auf das gleiche Entgelt wie die Stammbelegschaft des Entleihers (sog. Equal-Pay-Grundsatz). Dagegen verstoßende Vereinbarungen sind [...] eine solche Erlaubnis nicht vor, gilt der Arbeitsvertrag zwischen Verleiher und Zeitarbeitskraft grundsätzlich als unwirksam. Es wird ein Arbeitsverhältnis zwischen Entleiher und Zeitarbeitskraft angenommen[mehr]

Zuletzt geändert: 27.08.2024
Teilzeitbeschäftigung

Arbeitgeber sind in der Regel mehr als 45 Arbeitnehmer beschäftigt Im Ürigen gelten die gleichen Grundsätze und Fristen zur Anmeldung des Anspruchs durch den Arbeitnehmer beziehungsweise die Arbeitnehmerin [...] eit abzulehnen, wenn betriebliche Gründe entgegenstehen. Hierfür gelten ebenfalls die gleichen Grundsätze wie bei der zeitlich unbegrenzten Teilzeitbeschäftigung. Wenn Sie als Arbeitgeber in der Regel[mehr]

Zuletzt geändert: 27.08.2024
Arbeitszeit und Arbeitsformen

die weitere Nachtarbeit die Gesundheit gefährdet. An Sonn- und gesetzlichen Feiertagen darf grundsätzlich nicht gearbeitet werden. Mehrschichtige Betriebe mit regelmäßiger Tag- und Nachtschicht können[mehr]

Zuletzt geändert: 27.08.2024
Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag kann grundsätzlich formfrei abgeschlossen werden. Er kann also auch mündlich abgeschlossen werden. Achtung: Handelt es sich um ein befristetes Arbeitsverhältnis, müssen Sie dies vor [...] einer Geldbuße bis zu 2.000 EUR geahndet werden. Bei der Erstellung des Arbeitsvertrags gilt grundsätzlich inhaltliche Gestaltungsfreiheit, allerdings eingeschränkt durch vorrangige Gesetze (z.B. Arbe [...] deutlich ergeben. Soll das Arbeitsverhältnis nach Ablauf der Befristung weiter bestehen, ist grundsätzlich der Abschluss eines neuen Arbeitsvertrags erforderlich. Wird die Tätigkeit jedoch mit Wissen des[mehr]

Zuletzt geändert: 27.08.2024
Tarifrecht und betriebliche Arbeitnehmervertretungen

gen Grundsätze für die Entlohnung (Zeit, Ort, Art der Auszahlung, betriebliche Lohngestaltung, Festlegung von Akkord- und Prämiensätzen) Grundsätze über das betriebliche Vorschlagswesen Grundsätze über [...] Arbeitsvertrag der Beschäftigten weiterhin gelten (sogenannte Nachwirkung). Die neue Abmachung kann grundsätzlich entweder in einem neuen Tarifvertrag bestehen oder in der Änderung des Arbeitsvertrags. Die N[mehr]

Zuletzt geändert: 27.08.2024
Ausbildungsbetrieb werden

muss als Ausbilder oder Ausbilderin persönlich und fachlich geeignet sein. Informationen zu den Grundsätzen über die Eignung der Ausbildungsstätten sowie die persönliche und fachliche Eignung bieten die[mehr]

Zuletzt geändert: 27.08.2024
Gerichtliches Verfahren in WEG Sachen

Amtsgericht mit. Wer am Ende des Gerichtsverfahrens die Kosten trägt, entscheidet das Gericht. Grundsätzlich muss die Partei die Kosten des Rechtsstreits tragen, die den Rechtsstreit verloren hat. Kosten[mehr]

Zuletzt geändert: 21.08.2024
Nr._10-_Mitteilungsblatt_vom_04.07.2024.pdf

wertvolle Fähigkeiten zu erlernen. Kurzfristiger Minijob ohne Verdienstgrenze Bei Minijobs wird grundsätzlich zwischen zwei Arten unterschieden: Zum einen gibt es Minijobs mit einer Verdienstgrenze von 538[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 434,87 KB
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Zuletzt geändert: 10.07.2024
Nr._8-_Mitteilungsblatt_vom_04.06.2024.pdf

Deutschen Fahrrad-Club (ADFC) auf Entfernung eines Pollers am Sportplatz Der Gemeinderat folgte grundsätzlich der Empfehlung auf Entfernen des Pollers. Vorab soll allerdings ein fachlicher Vorschlag eingeholt[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 624,57 KB
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Zuletzt geändert: 04.06.2024
Nr._6-_Mitteilungsblatt_vom_24.04.2024.pdf

Briefwahlunterlagen beantragt haben, erhalten keine Wahlbenachrichtigung. Der Wahlberechtigte kann grundsätzlich nur in dem Wahlraum des Wahlbezirks wählen, in dessen Wählerverzeichnis er eingetragen ist. Der[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 846,73 KB
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Zuletzt geändert: 25.04.2024